読んだ本2021年7月から12月

前回はこれです。

ikatake.hateblo.jp

完訳 7つの習慣 人格主義の回復: Powerful Lessons in Personal Change

これはネタバレですが、「あなたの葬儀でどういう弔辞を読まれたいか考えましょう」というのがあり、「葬儀？無いが？直火焼き一直線だが…？」となった。アメリカ人っぽい自己啓発書。

ずる――噓とごまかしの行動経済学 (ハヤカワ・ノンフィクション文庫)

電書半額セールで買ったやつ。面白く読み終わった後にデータ不正の疑いがあることが明らかになった。

honeshabri.hatenablog.com

ヒューマン・ネットワーク　人づきあいの経済学

タイトルから予想していなかった伝染病の話が割と書かれていた。今の時期に読むと面白い。あと、格差の大きさを示す「ジニ係数」を作った人(ジニ)がイタリアのファシスト党員だったりする話が良かった。

知ってるつもり: 無知の科学 (ハヤカワ文庫 NF 578)

大体の人が知ってることはあまり無くて、それでも巧くいくように社会が構成されているという話。ほとんどの人がほとんどのことに対して、原理的なところは知っていなくて、物語みたいな形で理解している。他の人と協調して働き、それぞれの専門性を信頼して仕事を進めるという風に狩猟時代からやっている。

ハウ・トゥー　バカバカしくて役に立たない暮らしの科学

秒で引越しできたら楽なのになといった荒唐無稽な事が書かれている。

デザイン思考が世界を変える〔アップデート版〕　イノベーションを導く新しい考え方

微妙に内容を忘れつつある。

原子力の哲学 (集英社新書)

人間は核について想像するのが難しいのでSFとか読んで想像力を鍛えようというのが面白かった。人によって核兵器が危険だったり原発が危険だったりする捉え方があった。

「オルグ」の鬼　労働組合は誰のためのものか (講談社＋α文庫)

労組の無い会社に労組を作ってきた人の話。組織化するときはダラダラやってると失敗するとか、そういう話がたくさんある。ニトリの会長との対談で、会社の規模がある程度大きくなると従業員の意見を吸い上げるのが上手くいかなくなるので、労組がある方が良いという話があり、なるほどと思った。

労働組合法の基礎と活用

組合員教科書

労働組合活用のルール―これだけは知っておきたい労働法

必要な知識・スキルからHRMまで 担当になったら知っておきたい「人事」の基本

おさらいも兼ねて労組の本を読んでいたが、見方が一方的になってしまうので、会社側(人事)の本を読むようにした。

労務トラブルから会社を守る 就業規則の作り方 最新版

祝日を休日にせずに、有休消化日にするとお得といった裏技が載っている。

大規模停電の記録: 電力系統の安全とレジリエンス

各電力会社(一般送配電事業者)が事故に対する対応や得た教訓、そこからの対策を書いており、なかなか読めるものではない資料が出てきてありがたかった。本の最後に紹介されていた、今後の技術展望で再エネが増加した際の系統運用の難しさとその対策、デジタルツインのことが理解できたのが、意図しない収穫だった。

ヒトラー: 虚像の独裁者 (岩波新書 新赤版 1895)

ヒトラーがメチャクチャ怠惰で、内閣をほとんど開かなかったのもそれが原因ではという説。

日独伊三国同盟　「根拠なき確信」と「無責任」の果てに (角川新書)

好き嫌いや功名心でエラいことになってしまう…。

企業組織再編の実像 労使関係の最前線 （JILPT研究双書） [ 呉学殊 ]

企業再編(合併・分割・吸収)があった際の労使関係について、関係者にインタビューしてまとめた本。現場の人にまで聞いて調査した本はあまりないのでありがたい。なお、基本的に本の中では社名が伏せられているが、調べれば大体判ってしまう。買おうと思ったら出版社取り寄せだったのでメルカリで買った。